Actualité sociale – 3ème trimestre 2022 – Évreux

Présentation

Cette formation vous permettra de revenir en détail sur l’actualité sociale au sens large pour le 3^ème trimestre 2022.

Objectifs

Identifier les évolutions du droit social afin d’en tirer des conséquences pratiques.

Déterminer les points clés des évolutions jurisprudentielles afin d’éviter tout risque de contentieux.

Pré-requis

Toute personne confrontée au droit du travail.

Public

Chefs d’entreprise ou d’établissement, DRH/RRH, Responsables des relations sociales, Juristes

Contenu

Actualité législative et règlementaire

1. Le point sur les derniers textes législatifs et règlementaires à maîtriser dans la pratique quotidienne
2. Le point sur la Protection sociale : les nouveautés à maîtriser dans la gestion quotidienne de l’entreprise ou l’établissement
3. Prospective : autres dispositions importantes à connaître

 Actualité jurisprudentielle

1. Libertés individuelles – Discrimination – Harcèlement – Egalité
2. Contrat de travail
3. Absence et suspension du contrat
4. Rupture du contrat
5. Droit syndical et représentation du personnel
6. Durée du travail et repos
7. Rémunération et autres avantages
8. Protection sociale

Moyen

Un support pédagogique élaboré spécialement pour l’action en cours sera envoyé aux stagiaires.

A l’issue de la deuxième session de formation et en fin de formation : un questionnaire d’évaluation sera remis, une évaluation des compétences via un kahoot ou un cas pratique sera réalisée

Nous vous demanderons également d’évaluer votre niveau de satisfaction.

le + pédagogique

Apport d’une vision pratique et pragmatique.
Cette formation est imputable sur le budget formation et est limitée à un groupe de 25 personnes afin de favoriser les échanges.

suivi et évaluation

Un certificat de réalisation sera remis à chaque stagiaire.
Un questionnaire d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer le déroulement de l’action de formation.