Renouveler son CSE : optimisez vos pratiques !

Présentation

L’année 2022 marque le début de la phase de renouvellement des membres du CSE.

Les experts Barthélémy Avocats vous proposent de faire le point sur les acquis de la réforme de 2017 et d’analyser les nouveautés pour sécuriser la transition et permettre un renouvellement serein de l’instance de représentation du personnel.

Objectifs

• Identifier les différentes étapes du renouvellement du CSE,
• Maîtriser les règles encadrant les pratiques du renouvellement,
• Appliquer les acquis de la formation.

Pré-requis

Toute personne confrontée au droit du travail et de la protection sociale dans ses activités professionnelles.

Public

• Directeurs d’associations ou d’établissements,
• DRH/RRH,
• Juristes en entreprise,
• Chefs de service,
• Responsable du personnel

Contenu

• Anticiper le renouvellement : (re)négocier la mise en place du CSE,
• Initier le processus électoral,
• Encadrer la négociation du protocole d’accord préélectoral,
• Préparer et procéder au scrutin,
• Dépouiller et proclamer les résultats.

Moyen

Un support pédagogique élaboré spécialement pour l’action en cours est remis aux stagiaires. Ce support est à la fois théorique, présentant les règles légales applicables et leur évolution, et pratique. Il est projeté en salle à l’aide d’un vidéoprojecteur. Des exercices pratiques seront réalisé en cours de session et en fin de formation pour valider les acquis du stagiaire.

le + pédagogique

Apport d’une vision pratique et pragmatique.
Cette formation est imputable sur le budget formation et est limitée à un groupe de 12 personnes afin de favoriser les échanges.

suivi et évaluation

Un certificat de réalisation de formation sera remise à chaque stagiaire.
Un questionnaire d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer le déroulement de l’action de formation.