Les enjeux juridiques du travail temporaire

Présentation

Cette formation vous permettra de comprendre et de vous sensibiliser sur les enjeux juridiques, les actions pratiques et les points de vigilance en matière de travail temporaire (conclusion du contrat de mission, exécution et cessation de la mission).

Objectifs

• Identifier les règles applicables en matière de mise à disposition de personnel : travail temporaire et prestation de service
• Définir et comprendre les obligations de l’entreprise utilisatrice et de l’entreprise de travail temporaire
• Intégrer les modalités pratiques du recours au travail : conclusion du contrat, exécution et cessation de la mission
• Intégrer les points de vigilance
•  Appréhender en pratique et en sécuriser juridiquement le recours au travail temporaire

Pré-requis

Être en contact avec les agences de travail temporaire (RH, non RH, acheteurs).

Public

RH, DRH, Chefs d’entreprise, juristes…

Contenu

1. Le travail temporaire et la prestation de service : les principales caractéristiques
2. Le recours au travail temporaire : le cadre juridique et les points de vigilance (conclusion/suivi/fin de la mission)
3. Le travail temporaire en pratique : questions/réponses

Moyen

Un support pédagogique élaboré spécialement pour l’action en cours est remis aux stagiaires. Ce support est à la fois théorique, présentant les règles légales applicables et leur évolution, et pratique. Il est projeté en salle à l’aide d’un vidéoprojecteur. Des exercices pratiques seront réalisé en cours de session et en fin de formation pour valider les acquis du stagiaire.

le + pédagogique

Apport d’une vision pratique et pragmatique.
Cette formation est imputable sur le budget formation et est limitée à un groupe de 12 personnes afin de favoriser les échanges.

suivi et évaluation

Un certificat de réalisation sera remis à chaque stagiaire.
Un questionnaire d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer le déroulement de l’action de formation.