Actualité sociale – 4ème trimestre – Toulouse (accessible en présentiel ou à distance au choix)

Présentation

La formation “Actualité Sociale” c’est 4 sessions par an, dispensées par trois avocats praticiens du droit social quotidiennement confrontés à la réalité de l’entreprise, et une universitaire.

Nouveauté 2024 : Le quart d’heure RH d’Assaad EL AKREMI, universitaire, en début de session !

L’actualité juridique et jurisprudentielle en droit social sera traitée au regard des textes récents (lois, décrets, circulaires…) ainsi que des arrêts de la Cour de cassation  caractérisant une évolution.

Cette formation débouchera sur des approches très concrètes de la règle de droit, applicables directement dans l’entreprise en ces matières.

Au cours de cette formation pourront être abordés plusieurs points techniques déterminés en fonction de l’actualité et découleront le plus souvent des explications issues des nouveaux textes et de l’évolution de la jurisprudence.

Objectifs

• Identifier les évolutions du droit social afin d’en tirer des conséquences pratiques.
• Déterminer les points clés des évolutions jurisprudentielles afin d’éviter tout risque de contentieux.

Pré-requis

Public

• Responsables des Ressources Humaines
• Chefs d’entreprises
• Directeurs administratifs et financiers
• Responsables du service du personnel
• Juristes d’entreprise
• Gestionnaires de la paie

Contenu

Actualité législative, réglementaire, et jurisprudentielle (liste non exhaustive) :

• procédure contentieuse,
• contrat de travail,
• rémunération,
• mobilité,
• santé au travail,
• rupture du contrat de travail,
• discipline,
• inaptitude,
• négociation collective,
• pénibilité,
• égalité hommes / femmes,
• représentants du personnel,
• syndicats,
• protection sociale complémentaire,
• retraite,
• restructuration,
• contrôle URSSAF…

Moyen

Un support pédagogique élaboré spécialement pour l’action en cours est remis aux stagiaires. Ce support est à la fois théorique, présentant les règles légales applicables et leur évolution, et pratique. Il est projeté en salle. Un quiz permettra de valider les acquis du stagiaire en fin de formation.

le + pédagogique

Apport d’une vision pratique et pragmatique.
Cette formation est imputable sur le budget formation et est limitée à un groupe de 12 personnes afin de favoriser les échanges.

suivi et évaluation

Un certificat de réalisation sera remis à chaque stagiaire.
Un questionnaire d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer le déroulement de l’action de formation.