Partage de la valeur : ce qui change en 2025 ! 100 % en ligne

Présentation

Suite aux décrets de juillet 2024, la loi  « Partage de la valeur » (Loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023) s’applique dans son intégralité à partir du 1er janvier 2025.

Cette loi expérimentale impose un partage obligatoire du bénéfice en 2025 pour les entreprises entre 11 et 50 salariés et une négociation obligatoire sur le partage du bénéfice exceptionnel dans les plus de 50.

Pour vous approprier les textes et comprendre les leviers dont vous disposez pour optimiser le dispositif et fidéliser vos salariés, Barthélémy Avocats vous propose de faire le point sur les dispositifs.

Objectifs

• Intégrer les évolutions réglementaires et leurs impacts
• Analyser les dernières mesures pouvoir d’achat
• Identifier comment articuler plusieurs dispositifs : participation, intéressement, PPV, PPVE

Pré-requis

Toute personne confrontée au droit du travail au sein de l’entreprise

Public

Directeurs des ressources humaines – DAF – Experts-comptables – Responsables des ressources humaines – Juristes – Collaborateurs de la fonction RH

Contenu

1. Les principaux apports de la loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023 pour le partage de la valeur  :

• Quels objectifs ?
• Les mesures phares du dispositif : mesure pour les entreprises de moins de 50 salariés pour les entreprises de 50 salariés et plus
• La mise en place d’un plan de partage de la valorisation de l’entreprise (PPVE) : comment ça marche ?
• Promouvoir une épargne verte
• Les dernières évolutions concernant la Prime de Partage de la Valeur (PPV)

2. Comment faciliter le développement du partage de la valeur dans votre entreprise ?

• Retour sur le dispositif de participation
• Retour sur l’intéressement
• Quels avantages pour l’employeur et pour les salariés ?

Moyen

Un support pédagogique élaboré spécialement pour l’action en cours est remis aux stagiaires. Ce support est à la fois théorique, présentant les règles légales applicables et leur évolution, et pratique. Il est projeté en salle. Un quizz sera réalisé en cours de session et en fin de formation pour valider les acquis du stagiaire.

le + pédagogique

Apport d’une vision pratique et pragmatique.
Cette formation est imputable sur le budget formation et est limitée à un groupe de 12 personnes afin de favoriser les échanges.

suivi et évaluation

Un certificat de réalisation sera remis à chaque stagiaire.
Un questionnaire d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer le déroulement de l’action de formation.