Maîtriser les formalités RH : de embauche aux entretiens

Présentation

La loi Senior du 24 octobre 2025 a refondé les entretiens professionnels obligatoires en créant les entretiens de parcours de professionnels: nouveaux thèmes, nouvelles périodicités sont désormais de mise.

Ces entretiens sont inclus plus généralement dans le parcours d’accueil du collaborateur.

Les thèmes qui seront abordés sont les suivants : accueillir un collaborateur et mener les entretiens.

Objectifs

– Rappels des règles applicables en matière d’embauche
– Identifier les règles d’applications en matière d’entretien
– Maitriser les principes applicables en matière de formation

Public

Toute personne confrontée à l’application du droit du travail dans ses activités professionnelles

Contenu

Moyen

Un support pédagogique élaboré spécialement pour l’action en cours est remis aux stagiaires. Ce support est à la fois théorique, présentant les règles légales applicables et leur évolution, et pratique. Il est projeté en salle. Un quizz sera réalisé en cours de session et en fin de formation pour valider les acquis du stagiaire.

le + pédagogique

Apport d’une vision pratique et pragmatique.
Cette formation est imputable sur le budget formation et est limitée à un groupe de 12 personnes afin de favoriser les échanges.

suivi et évaluation

Un certificat de réalisation sera remis à chaque stagiaire.
Un questionnaire d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer le déroulement de l’action de formation.