Actualité sociale – 4ème trimestre – Montpellier/Nîmes

Présentation

La formation Actualité Sociale, c’est 4 sessions par an, dispensées par deux avocats praticiens du droit social quotidiennement confrontés à la réalité de l’entreprise.
Laurent ERRERA et Pierre LEMAN, avocats associés, vous présenteront toute l’actualité sociale du 1er trimestre 2026. Seront notamment abordées :

• L’étude et l’analyse des derniers textes législatifs et règlementaires.
• L’étude et l’analyse des dernières jurisprudences pouvant impacter votre pratique professionnelle, permettant un enrichissement de vos connaissances en matière de droit social.

Sur chacun des thèmes abordés, vous pourrez bénéficier d’un échange d’expériences entre l’ensemble des professionnels présents.
Cette formation débouchera sur des approches très concrètes de la règle de droit, applicables directement dans l’entreprise en ces matières.
Au cours de cette formation pourront être abordés plusieurs points techniques déterminés en fonction de l’actualité et découleront le plus souvent des explications issues des nouveaux textes et de l’évolution de la jurisprudence.

Objectifs

Identifier les évolutions du droit social afin d’en tirer des conséquences pratiques.
Déterminer les points clés des évolutions jurisprudentielles afin d’éviter tout risque de contentieux.

Pré-requis

Toute personne confrontée à l’application du droit du travail dans le cadre de ses activités professionnelles.
Disposer d’un ordinateur avec connexion internet, caméra et micro fonctionnels.

Public

Responsables des Ressources Humaines
Chefs d’entreprises
Directeurs administratifs et financiers
Responsables du service du personnel
Juristes d’entreprise
Gestionnaires de la paie

Contenu

A – Actualité législative et règlementaire

1. Le point sur les derniers textes législatifs et règlementaires à maitriser dans la pratique quotidienne
2. Le point sur la protection sociales : les nouveautés à maitriser dans la gestion quotidienne de l’entreprise ou l’établissement
3. Prospective : autres dispositions importantes à connaître

B – Actualité jurisprudentielle

1. Libertés individuelles – Discrimination – Harcèlement – Égalité
2. Contrat de travail
3. Absence et suspension du contrat
4. Rupture du contrat
5. Droit syndical et représentation du personnel
6. Durée du travail et repos
7. Rémunération et autres avantages
8. Protection sociale

Moyen

Un support pédagogique élaboré spécialement pour l’action en cours est remis aux stagiaires. Ce support est à la fois théorique, présentant les règles légales applicables et leur évolution, et pratique. Il est projeté en salle. Un quiz sera réalisé en cours de session et en fin de formation pour valider les acquis du stagiaire.

le + pédagogique

Apport d’une vision pratique et pragmatique.
Cette formation est imputable sur le budget formation et est limitée à un groupe de 12 personnes afin de favoriser les échanges.

suivi et évaluation

Un certificat de réalisation sera remis à chaque stagiaire.
Un questionnaire d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer le déroulement de l’action de formation.