Aborder une coopération/un rapprochement en anticipation et en gestion sociale

Présentation

Barthélémy Avocats, et plus particulièrement, le département Sanitaire et Social vous propose une demie-journée sur le thème “aborder une coopération ou un rapprochement en anticipation et en gestion sociale” en visio conférence.

Cette formation sera animée par Me Mélanie SOUTERAU du Cabinet Barthélémy Avocat & Me Juliette LEVY du Cabinet BOULAY LEVY Avocats – deux expertes dans ce domaine.

Objectifs

Pré-requis

Toute personne confrontée à l’application du droit du travail et du droit des associations et fondations, et plus particulièrement dans le secteur sanitaire, social et médico-social.

Public

Toute personne confrontée à l’application du droit du travail et du droit des associations et fondations, et plus particulièrement dans le secteur sanitaire, social et médico-social.

Contenu

1 – Orientations stratégiques :

• Diagnostic et construction u projet de coopération ;

2 – Outils de la coopération :

• Gestion de projet ;
• Audits croisés ;
• Acculturation ;

3 – Fusion :

• Éléments de réflexion sur le choix entre fusion et apport partiel d’actifs  ;
• Sujets de discussion : gouvernance…;
• Harmonisation / dialogue social ;

4 – Éléments sociaux :

• Anticiper la coopération : Négocier un accord d’harmonisation/ Dialoguer avec les IRP ;
• Préparer la coopération : Auditer les contrats de travail / Préparer la bascule du statut collectif ;
• Gérer la coopération : A titre individuel / A titre collectif ;

Moyen

Un support pédagogique élaboré spécialement pour l’action en cours est remis aux stagiaires. Ce support est à la fois théorique, présentant les règles légales applicables et leur évolution, et pratique. Il est projeté en salle. Un quizz sera réalisé en cours de session et en fin de formation pour valider les acquis du stagiaire.

le + pédagogique

Apport d’une vision pratique et pragmatique.
Cette formation est imputable sur le budget formation et est limitée à un groupe de 12 personnes afin de favoriser les échanges.

suivi et évaluation

Un certificat de réalisation sera remis à chaque stagiaire.
Un questionnaire d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer le déroulement de l’action de formation.