Actualité sociale – 2ème trimestre 2024- Montpellier/Nîmes

Présentation

Cette formation vous permettre de revenir en détail sur l’actualité sociale au sens large du 2ème trimestre 2024.

Un avocat, spécialiste en droit social, partagera son expérience et son analyse de l’actualité législative et jurisprudentielle du dernier trimestre permettant aux participants d’en tirer les enseignements pratiques et les règles à mettre en place.

Objectifs

* Permettre une acquisition régulière des connaissances

* Favoriser le maintien à niveau des compétences des participants en matière de droit du travail et de la protection sociale

* Tirer les conséquences pratiques de gestion des relations

Pré-requis

Toute personne confrontée à l’application du droit du travail

Public

Chefs d’entreprise ou d’établissement – DRH/RRH
Responsables des relations sociales – Juristes

Contenu

Laurent Errera et/ou Pierre LEMAN, avocat associé Barthélémy Avocats, vous présentera(ont) toute l’actualité sociale du 2ème trimestre 2024.

Seront notamment abordées :
– l’étude et l’analyse des derniers textes législatifs règlementaires,

– l’étude et l’analyse des dernières jurisprudence pouvant impacter votre pratique professionnelle, permettant un enrichissement de vos connaissances en matière de droit social

Sur chacun des thèmes abordés, vous pourrez bénéficier d’un échange d’expériences entre l’ensemble des professionnels présents (Directeurs, Directeurs des Ressources Humaines, Juristes…

Moyen

Un support pédagogique élaboré spécialement pour l’action en cours est remis aux stagiaires. Ce support est à la fois théorique, présentant les règles légales applicables et leur évolution, et pratique. Il est projeté en salle à l’aide d’un vidéoprojecteur. Des exercices pratiques seront réalisé en cours de session et en fin de formation pour valider les acquis du stagiaire.

le + pédagogique

Apport d’une vision pratique et pragmatique.
Cette formation est imputable sur le budget formation et est limitée à un groupe de 12 personnes afin de favoriser les échanges.

suivi et évaluation

Un certificat de réalisation sera remis à chaque stagiaire.
Un questionnaire d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer le déroulement de l’action de formation.