Actualité Sociale – 4ème trimestre – Angoulême

Présentation

Cette formation vous permettra de revenir en détail sur l’actualité sociale au sens large de l’année 2024

Objectifs

– Intégrer les évolutions du droit social afin d’en tirer des conséquences pratiques ;
– Déterminer les points clés des évolutions jurisprudentielles

Pré-requis

Toute personne confrontée à l’application du droit du travail.

Public

Chefs d’entreprise ou d’établissement, DRH/RRH, Responsables des relations sociales, Juristes

Contenu

1. Actualité législative et règlementaire :
2. Le point sur les derniers textes législatifs et règlementaires à maîtriser dans la pratique quotidienne ;
3. Le point sur la Protection sociale : les nouveautés à maîtriser dans la gestion quotidienne de l’entreprise ou l’établissement ;
4. Prospective : autres dispositions importantes à connaître
5. Actualité jurisprudentielle
6. Libertés individuelles – Discrimination – Harcèlement – Egalité
7. Contrat de travail
8. Absence et suspension du contrat
9. Rupture du contrat
10. Droit syndical et représentation du personnel
11. Durée du travail et repos
12. Rémunération et autres avantages
13. Protection sociale

Moyen

Un support pédagogique élaboré spécialement pour l’action en cours est remis aux stagiaires. Ce support est à la fois théorique, présentant les règles légales applicables et leur évolution, et pratique. Il est projeté en salle à l’aide d’un vidéoprojecteur. Des exercices pratiques seront réalisé en cours de session et en fin de formation pour valider les acquis du stagiaire.

le + pédagogique

Apport d’une vision pratique et pragmatique.
Cette formation est imputable sur le budget formation et est limitée à un groupe de 12 personnes afin de favoriser les échanges.

suivi et évaluation

Un certificat de réalisation sera remis à chaque stagiaire.
Un questionnaire d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer le déroulement de l’action de formation.