Difficultés économiques et/ou baisse d’activité : anticiper un besoin de restructuration

Présentation

Votre entreprise anticipe un besoin de restructuration ou des difficultés économiques ? Conjoncturelles ou structurelles, ces situations nécessitent une analyse fine et une anticipation stratégique pour préserver la compétitivité, limiter les risques judiciaires et maintenir un climat social serein.

Cette formation vous accompagne pas à pas pour identifier la nature et l’urgence des difficultés, maîtriser les enjeux sociaux et juridique afin d’élaborer une stratégie pour sécuriser votre entreprise en mobilisant les moyens adaptés : RTT/CP – Activité partielle / Accord de performance collective / rupture conventionnelle collective / modification économique du contrat.

Objectifs

Anticiper des besoins de restructuration dans un contexte économique incertain

Pré-requis

Toute personne confrontée à l’application du droit du travail

Public

Chefs d’entreprise ou d’établissement, DRH/RRH, Responsables des relations sociales, Juristes

Moyen

Un support pédagogique élaboré spécialement pour l’action en cours est remis aux stagiaires. Ce support est à la fois théorique, présentant les règles légales applicables et leur évolution, et pratique. Il est projeté en salle. Un quizz sera réalisé en cours de session et en fin de formation pour valider les acquis du stagiaire.

le + pédagogique

Apport d’une vision pratique et pragmatique.
Cette formation est imputable sur le budget formation et est limitée à un groupe de 20 personnes afin de favoriser les échanges.

suivi et évaluation

Un certificat de réalisation sera remis à chaque stagiaire.
Un questionnaire d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer le déroulement de l’action de formation.