L’actualité de la Protection sociale (sécurité sociale et complémentaire) : décryptage et perspectives – Session 2 – En distanciel

Présentation

Êtes-vous prêts à l’intégration des évolutions de vos régimes Frais de santé/Prévoyance à partir du 1er janvier 2026 ?

Grâce à cette session, vous bénéficierez d’un décryptage des évolutions en matière de prévoyance et de frais de santé, vous permettant d’anticiper les impacts sur votre entreprise et d’assurer votre conformité aux nouvelles obligations dès 2026.

Objectifs

• Analyser les évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles en protection sociale.
• Identifier les points-clés pour une application pratique et pragmatique en entreprise.

Pré-requis

Disposer de connaissances de base sur les mécanismes de la protection sociale d’entreprise.

Public

• DRH – RRH
• Responsables Branches professionnelles
• Responsables Rémunérations
• Juristes en droit de la protection sociale
• Actuaires – Commerciaux – Gestionnaires – Souscripteurs

Contenu

• Analyse et portée des évolutions en matière de Prévoyance/Frais de santé (impact de la baisse IJSS, augmentation des taxes…).
• Conseils et stratégies sur vos options (augmentation des cotisations, diminution des garanties, modification du taux de répartition…).
• Portée des discussions sur l’avenir de la dernière Réforme des retraites.
• Actualité législative, règlementaire et administrative (BOSS…).
• Actualité jurisprudentielle.

FOCUS : “Comment intégrer la PSC dans vos futures négociations annuelles ?” avec Mathilde LATRACE du Département “Relations sociales”

Moyen

Un support pédagogique élaboré spécialement pour l’action en cours est remis aux stagiaires. Ce support est à la fois théorique, présentant les règles légales applicables et leur évolution, et pratique. Un quiz sera réalisé en cours de session et/ou en fin de formation pour valider les acquis du stagiaire.

le + pédagogique

Apport d’une vision pratique et pragmatique.
Cette formation est imputable sur le budget formation et est limitée à un groupe de 12 personnes afin de favoriser les échanges.

suivi et évaluation

Un certificat de réalisation sera remis à chaque stagiaire.
Un questionnaire d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer le déroulement de l’action de formation.