L’actualité de la Protection sociale : décryptage et perspectives – Session 1 – En distanciel

Présentation

La protection sociale des salariés – qu’elle soit de base ou complémentaire – fait l’objet de nombreuses mesures et réformes, ajustements réglementaires et innovations contractuelles.

Pour que vous, employeurs, puissiez identifier les nouveautés et intégrer leur mise en œuvre dans vos pratiques, nous vous proposons une matinée de partage et d’analyse des nouvelles réglementations et obligations pour mieux anticiper leur impact dans votre entreprise.

Objectifs

• Analyser les évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles en protection sociale.
• Identifier les points-clés pour une application pratique et pragmatique en entreprise.

Pré-requis

• Disposer de connaissances de base sur les mécanismes de la protection sociale d’entreprise.
• Disposer d’un ordinateur avec connexion internet, micro et caméra fonctionnels

Public

• DRH-RRH
• Responsables Branches professionnelles
• Responsables Rémunérations
• Juristes en droit de la protection sociale
• Actuaires – Commerciaux – Gestionnaires – Souscripteurs

Contenu

• Analyse et portée de la LFSS 2026 (cotisations et prestations) et de la PLF 2026.
• Projet de loi sur la lutte contre la fraude sociale et fiscale.
• Évolution de vos régimes Frais de santé :

• une augmentation des cotisations rétroactive avec la nouvelle contribution de 2,05 % issue de la LFSS 2026 ?
• l’intégration obligatoire de nouvelles garanties dans vos régimes et contrats et réforme du contrat « responsable »

• Prévoyance : de l’encadrement des arrêts de travail (LFSS et autres mesures) à une proposition de loi de généralisation de la prévoyance.
• Retraites : impact en RH des mesures légales entre gestion de fin de carrière, retraite progressive, suspension des départs à la retraite pour certains salariés et ciblage du cumul emploi-retraite.
• Point sur les nouveautés réglementaires URSSAF (procédure, travail dissimulé, etc).
• Actualité jurisprudentielle marquante en protection sociale (sécurité sociale, URSSAF etc) et en assurance de personnes.

Moyen

Un support pédagogique élaboré spécialement pour l’action en cours est remis aux stagiaires. Ce support est à la fois théorique, présentant les règles légales applicables et leur évolution, et pratique. Un quiz sera réalisé en cours de session et/ou en fin de formation pour valider les acquis du stagiaire.

le + pédagogique

Apport d’une vision pratique et pragmatique.
Cette formation est imputable sur le budget formation et est limitée à un groupe de 12 personnes afin de favoriser les échanges.

suivi et évaluation

Un certificat de réalisation sera remis à chaque stagiaire.
Un questionnaire d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer le déroulement de l’action de formation.