Le fait religieux en entreprise

Présentation

Identifier le cadre juridique relatif au fait religieux dans l’entreprise.

– Contexte juridique et jurisprudence
– Religion et contrat de travail
– Religion et règlement intérieur

Pré-requis

Toute personne confrontée au droit du travail.

Public

Toute personne confrontée au droit du travail.

Moyen

Un support pédagogique élaboré spécialement pour l’action en cours est remis aux stagiaires. Ce support est à la fois théorique et pratique.

Un QCM sera réalisé en fin de formation pour valider les acquis du stagiaire.

le + pédagogique

Apport d’une vision pratique et pragmatique.

suivi et évaluation

Un certificat de réalisation de formation sera remis à chaque stagiaire.

Un questionnaire d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer le déroulement de l’action de formation.