Practice Relations Sociales – Module 2 : présider et animer le CSE (entreprises de 50 salariés et +)

Présentation

Module 2 : présider et animer le CSE 

I – Composition plurielle du CSE.

II – Le CSE :  le fonctionnement et les moyens.

III – L’exercice des mandats représentatifs.

IV – Présider et animer les réunions du CSE.

Objectifs

Répertorier les attributions du CSE afin d’animer efficacement l’instance
Identifier les éléments clés pour préparer la réunion afin de présider efficacement les séances

Pré-requis

Toute personne déjà confrontée aux relations sociales dans ses activités professionnelles.
Disposer d’un ordinateur connecté à internet, d’une caméra et d’un micro fonctionnels.

Public

• Chefs d’entreprise ou d’établissement
• DRH/RRH/Assistants RH
• Chefs de service

Moyen

L’animation interactive du groupe permet à chacun de mieux bénéficier des informations qui sont diffusées, tout en facilitant l’échange d’expériences de professionnels de la gestion du personnel venus d’horizons divers.

Dans le cadre de ce parcours de formation, notre plateforme « Barthélémy 100 % en ligne » sera mise à votre disposition.

Vous y trouverez un support de formation complet et à consulter dès que nécessaire ainsi qu’une documentation complémentaire vous permettant de commencer à étudier les concepts juridiques développés lors des sessions animées par nos formateurs.
Des quiz/tests seront aussi à réaliser via la plateforme afin de permettre au formateur de cibler vos besoins et de vous évaluer.
Une messagerie intégrée à la plateforme vous permet de communiquer en temps réel avec votre formateur.
Des exercices pratiques seront réalisés au cours de la session et en fin de formation.

le + pédagogique

Apport d’une vision pratique et pragmatique.
Cette formation est imputable sur le budget formation et est limitée à un groupe de 12 personnes afin de favoriser les échanges.

suivi et évaluation

Un certificat de réalisation sera remis à chaque stagiaire.
Un questionnaire d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer le déroulement de l’action de formation.