Recourir aux salariés étrangers dans la viticulture

Présentation

Cette formation vous permettra de sécuriser vos embauches et d’assurer la conformité avec les obligations légales spécifiques au secteur viticole

Objectifs

Identifier la situation du travailleur étranger et son titre de séjour

Sécuriser le processus de recrutement et d’autorisation de travail

Assurer le suivi de la relation de travail : renouvellement, perte de titre, changement de statut

Focus sur les prestataires de services et les vérifications à effectuer

Pré-requis

Toute personne confrontée à l’application du droit du travail dans le milieu viticole

Public

Chefs d’entreprise ou d’établissement, DRH/RRH, Responsables des relations sociales, Juristes

Contenu

Identifier la situation du travailleur étranger et son titre de séjour

Sécuriser le processus de recrutement et d’autorisation de travail

Assurer le suivi de la relation de travail : renouvellement, perte de titre, changement de statut

Focus sur les prestataires de services et les vérifications à effectuer

Moyen

Un support pédagogique élaboré spécialement pour l’action en cours est remis aux stagiaires. Ce support est à la fois théorique, présentant les règles légales applicables et leur évolution, et pratique. Il est projeté en salle. Un quizz sera réalisé en cours de session et en fin de formation pour valider les acquis du stagiaire.

le + pédagogique

Apport d’une vision pratique et pragmatique.
Cette formation est imputable sur le budget formation.

suivi et évaluation

Un certificat de réalisation sera remis à chaque stagiaire.
Un questionnaire d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer le déroulement de l’action de formation.