Actualité sociale – 1er trimestre & harcèlement moral sexuel et agissements sexistes – Rennes
Bureau organisateur
Rennes
Lieu
Bureau de Rennes
Date
Possibilité de participer seulement à la matinée ou à l'après midi - A mentionner le lors de votre inscription
Tarifs
300 (matinée) 580 (journée) € HT - Abonnés
330 (matinée) 630 (journée) € HT - Non-abonnés
Par participant et par sessions
Formateur
YOUNA KERMORGANT
ESTELLE GOURNAY
SEVERINE ROBERT
Téléphone
02 99 30 54 54
rennesformation@barthelemy-avocats.com
Présentation
Cette formation vous permettra de revenir en détail sur l’actualité sociale au sens large du 1er Trimestre 2023 pour la matinée.
L’après midi sera consacrée au thème : Harcèlement moral, harcèlement sexuel et agissements sexistes en co-animation avec Severine Robert – Psychologue du travail – Cabinet Serenn Conseil.
Objectifs
Matinée :
– Intégrer les évolutions du droit social dans vos pratiques RH.
– Déterminer les points clés des évolutions jurisprudentielles afin d’éviter tout risque de contentieux.
Après midi :
– Reconnaitre ce qui relève du harcèlement moral, du harcèlement sexuel et des agissements sexistes.
– Identifier les signaux d’alerte et les acteurs à mobiliser.
– Préciser les points clés de la procédure de prévention à mettre en place dans votre organisation.
Pré-requis
Toute personne confrontée à l’application du droit du travail.
Public
Toute personne confrontée à l’application du droit du travail.
Contenu
Matinée
A – Actualité législative et règlementaire
1 – Le point sur les derniers textes législatifs et règlementaires à maîtriser dans la pratique quotidienne
2 – Le point sur la protection sociale : les nouveautés à maîtriser dans la gestion quotidienne de l’entreprise ou l’établissement
3 – Prospective : autres dispositions importantes à connaître
B – Actualité jurisprudentielle
1 – Libertés individuelles – Discrimination – Harcèlement – Égalité
2 – Contrat de travail
3 – Absence et suspension du contrat
4 – Rupture du contrat
5 – Droit syndical et représentation du personnel
6 – Durée du travail et repos
7 – Rémunération et autres avantages
8 – Protection sociale
Après-midi
Atelier 1 : Caractériser et définir le harcèlement moral, le harcèlement sexuel et les agissements sexistes :
- Le harcèlement moral
- Le harcèlement sexuel
- Les agissements sexistes
- Les victimes et les auteurs
- Les causes et le contexte favorable
- Les conséquences : sur les personnes exposées (psychologiques et physiques), sur le travail, sur le collectif de travail, sur l’entreprise
Atelier 2 : Alerter et prévenir le harcèlement moral, le harcèlement sexuel et les agissements sexistes :
- Les signaux d’alerte au travail
- Les acteurs à mobiliser
- La prévention et le rôle de référent
- Les 3 niveaux de prévention et les actions à mettre en œuvre
Moyen
Un support pédagogique élaboré spécialement pour l’action en cours est remis aux stagiaires. Ce support est à la fois théorique, présentant les règles légales applicables et leur évolution, et pratique. Il est projeté en salle à l’aide d’un vidéoprojecteur. Des exercices pratiques seront réalisé en cours de session et en fin de formation pour valider les acquis du stagiaire.
le + pédagogique
Apport d’une vision pratique et pragmatique.
Cette formation est imputable sur le budget formation et est limitée à un groupe de 12 personnes afin de favoriser les échanges.
suivi et évaluation
Un certificat de réalisation de formation sera remise à chaque stagiaire.
Un questionnaire d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer le déroulement de l’action de formation.
Déclaration d'existence: N°83 63 03864 63
Ce numéro ne vaut pas agrément de l’État
Bureau organisateur
Bureau de Rennes
Date