Barthélémy Avocats

Actualité sociale – 1er trimestre & harcèlement moral sexuel et agissements sexistes – Rennes

Bureau organisateur

Rennes

Lieu

Bureau de Rennes

Date

29 May 2024

Possibilité de participer seulement à la matinée ou à l'après midi - A mentionner le lors de votre inscription

Tarifs

300 (matinée) 580 (journée) € HT - Abonnés

330 (matinée) 630 (journée) € HT - Non-abonnés

Par participant et par sessions

Formateur

YOUNA KERMORGANT

ESTELLE GOURNAY

SEVERINE ROBERT

Téléphone

02 99 30 54 54

Email

rennesformation@barthelemy-avocats.com

Je m’inscris

Présentation

Cette formation vous permettra de revenir en détail sur l’actualité sociale au sens large du 1er Trimestre 2023 pour la matinée.

L’après midi sera consacrée au thème : Harcèlement moral, harcèlement sexuel et agissements sexistes en co-animation avec Severine Robert – Psychologue du travail – Cabinet Serenn Conseil.

Objectifs

Matinée :

– Intégrer les évolutions du droit social dans vos pratiques RH.
– Déterminer les points clés des évolutions jurisprudentielles afin d’éviter tout risque de contentieux.

Après midi :

– Reconnaitre ce qui relève du harcèlement moral, du harcèlement sexuel et des agissements sexistes.
– Identifier les signaux d’alerte et les acteurs à mobiliser.
– Préciser les points clés de la procédure de prévention à mettre en place dans votre organisation.

Pré-requis

Toute personne confrontée à l’application du droit du travail.

Public

Toute personne confrontée à l’application du droit du travail.

Contenu

Matinée

A – Actualité législative et règlementaire

1 – Le point sur les derniers textes législatifs et règlementaires à maîtriser dans la pratique quotidienne

2 – Le point sur la protection sociale : les nouveautés à maîtriser dans la gestion quotidienne de l’entreprise ou l’établissement

3 – Prospective : autres dispositions importantes à connaître

B – Actualité jurisprudentielle

1 – Libertés individuelles – Discrimination – Harcèlement – Égalité

2 – Contrat de travail

3 – Absence et suspension du contrat

4 – Rupture du contrat

5 – Droit syndical et représentation du personnel

6 – Durée du travail et repos

7 – Rémunération et autres avantages

8 – Protection sociale

Après-midi

Atelier 1 : Caractériser et définir le harcèlement moral, le harcèlement sexuel et les agissements sexistes : 

  • Le harcèlement moral
  • Le harcèlement sexuel
  • Les agissements sexistes
  • Les victimes et les auteurs
  • Les causes et le contexte favorable
  • Les conséquences : sur les personnes exposées (psychologiques et physiques), sur le travail, sur le collectif de travail, sur l’entreprise

Atelier 2 : Alerter et prévenir le harcèlement moral, le harcèlement sexuel et les agissements sexistes : 

  • Les signaux d’alerte au travail
  • Les acteurs à mobiliser
  • La prévention et le rôle de référent
  • Les 3 niveaux de prévention et les actions à mettre en œuvre

 

 

 

 

Moyen

Un support pédagogique élaboré spécialement pour l’action en cours est remis aux stagiaires. Ce support est à la fois théorique, présentant les règles légales applicables et leur évolution, et pratique. Il est projeté en salle à l’aide d’un vidéoprojecteur. Des exercices pratiques seront réalisé en cours de session et en fin de formation pour valider les acquis du stagiaire.

le + pédagogique

Apport d’une vision pratique et pragmatique.
Cette formation est imputable sur le budget formation et est limitée à un groupe de 12 personnes afin de favoriser les échanges.

suivi et évaluation

Un certificat de réalisation de formation sera remise à chaque stagiaire.
Un questionnaire d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer le déroulement de l’action de formation.

Téléchargez le programme


Déclaration d'existence: N°83 63 03864 63
Ce numéro ne vaut pas agrément de l’État

Bureau organisateur

Bureau de Rennes

Date

29 May 2024
Je m’inscris