Actualité sociale – 1er trimestre – Dijon

Présentation

Cette formation vous permettra de revenir en détail sur l’actualité au sens large de 2023.

Objectifs

Identifier les évolutions du droit social

Déterminer les points clés des évolutions jurisprudentielles afin d’éviter tout risque de contentieux

Pré-requis

Toute personne confrontée au droit du travail

Public

Responsables des Ressources humaines

Chefs d’entreprises

Directeurs administratifs et financiers

Responsables du service du personnel

Juristes d’entreprise

Gestionnaires de la paie

Contenu

Actualité législative et règlementaire

1. Le point sur les derniers textes législatifs et réglementaires à maîtriser dans la pratique quotidienne
2. Le point sur la protection sociale : les nouveautés à maîtriser dans la gestion quotidienne de l’entreprise ou l’établissement
3. Prospective : autres dispositions importantes à connaitre

Actualité jurisprudentielle

1. Libertés individuelles – Discrimination – Harcèlement – Egalité
2. Contrat de travail
3. Absence et suspension du contrat
4. Rupture du contrat
5. Droit syndical et représentation du personnel
6. Durée du travail et repose
7. Rémunération et autres avantages
8. Protection sociale

Moyen

Un support pédagogique élaboré spécialement pour l’action en cours sera envoyé aux stagiaires.

A l’issue de la session de formation, il sera remis :

• un questionnaire d’évaluation,
• une évaluation des compétences via un kahoot ou un cas pratique

le + pédagogique

Apport d’une vision pratique et pragmatique.
Cette formation est imputable sur le budget formation et est limitée à un groupe de 12 personnes afin de favoriser les échanges.

suivi et évaluation

Un certificat de réalisation de formation sera remis à chaque stagiaire.
Un questionnaire d’évaluation permettra au stagiaire d’évaluer le déroulement de l’action de formation.