Actualité sociale – 1er trimestre – Marseille

Présentation

Cette formation vous permettra de revenir en détail sur l’actualité sociale au sens large du 1er trimestre 2024.

Objectifs

• Identifier les évolutions du droit social afin d’en tirer des conséquences pratiques.
• Déterminer les points clés des évolutions jurisprudentielles afin d’éviter tout risque de contentieux.

Pré-requis

Toute personne confrontée à l’application du droit du travail.

Public

• Chefs d’entreprise ou d’établissement
• DRH/RRH
• Responsables des relations sociales
• Juristes

Contenu

A – Actualité législative et règlementaire

• Le point sur les derniers textes législatifs et règlementaires à maîtriser dans la pratique quotidienne.
• Le point sur la protection sociale : les nouveautés à maîtriser dans la gestion quotidienne de l’entreprise ou l’établissement.
• Prospective : autres dispositions importantes à connaître.

B – Actualité jurisprudentielle

• Libertés individuelles – Discrimination – Harcèlement – Égalité.
• Contrat de travail.
• Absence et suspension du contrat.
• Rupture du contrat.
• Droit syndical et représentation du personnel.
• Durée du travail et repos.
• Rémunération et autres avantages.
• Protection sociale.

Moyen

Un support pédagogique élaboré spécialement pour l’action en cours est remis aux stagiaires. Ce support est à la fois théorique, présentant les règles légales applicables et leur évolution, et pratique. Il est projeté en salle à l’aide d’un vidéoprojecteur. Des exercices pratiques seront réalisé en cours de session et en fin de formation pour valider les acquis du stagiaire.

le + pédagogique

Apport d’une vision pratique et pragmatique.
Cette formation est imputable sur le budget formation et est limitée à un groupe de 12 personnes afin de favoriser les échanges.

suivi et évaluation

Un certificat de réalisation sera remis à chaque stagiaire.
Un questionnaire d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer le déroulement de l’action de formation.