Actualité sociale – 3ème trimestre 2022 – Paris

Présentation

A. Actualité législative et règlementaire :

1. Le point sur les derniers textes législatifs et règlementaires à maîtriser dans la pratique quotidienne,
2. Le point sur la Protection sociale : les nouveautés à maîtriser dans la gestion quotidienne de l’entreprise ou l’établissement,
3. Prospective : autres dispositions importantes à connaître.

B. Actualité Jurisprudentielle :

1. Libertés individuelles – Discrimination –  Harcèlement – Égalité,
2. Contrat de travail,
3. Absence et suspension du contrat,
4. Rupture du contrat,
5. Droit syndical et représentation du personnel,
6. Durée du travail et repos,
7. Rémunération et autres avantages,
8. Protection sociale.

Objectifs

• Intégrer les évolutions du droit social afin d’en tirer des conséquences pratiques,
• Déterminer les points clés des évolutions jurisprudentielles afin d’éviter tout risque de contentieux.

Pré-requis

Toute personne confrontée à l’application du droit du travail.

Public

Chefs d’entreprise ou d’établissement,

DRH/RRH,

DAF,

Responsable des relations sociales,

Juristes.

Moyen

Un support pédagogique élaboré spécialement pour l’action en cours est remis aux stagiaires. Ce support est à la fois théorique, présentant les règles légales applicables et leur évolution, et pratique. Il est projeté en salle à l’aide d’un vidéoprojecteur. Des exercices pratiques seront réalisé en cours de session et en fin de formation pour valider les acquis du stagiaire.

le + pédagogique

Apport d’une vision pratique et pragmatique.
Cette formation est imputable sur le budget formation et est limitée à un groupe de 12 personnes afin de favoriser les échanges.

suivi et évaluation

Une attestation individuelle de formation sera remise à chaque stagiaire.
Un questionnaire d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer le déroulement de l’action de formation.