Atelier pratique – La conduite d’entretiens RH à enjeux forts et stressants – Secteur sanitaire, social et médico-social

Présentation

Le Cabinet Barthélémy Avocats et Scène expériences vous proposent une formation inédite centrée sur la conduite des entretiens RH, animée par :

• Un avocat en droit du travail pour des apports juridiques essentiels afin de comprendre vos obligations juridiques et en faire des outils stratégiques dans votre politique RH
• Un comédien spécialisé en improvisation théâtrale pour renforcer vos capacités à gérer des imprévus, des tensions ou des émotions, et de maitriser vos réactions et votre communication.

Objectifs

– Identifier les bonnes pratiques afin de professionnaliser vos entretiens RH tant au niveau du fond (droit du travail) que de la forme (se décontracter pour être lucide, communiquer et convaincre)

Pré-requis

Toute personne confrontée aux entretiens RH dans le cadre de ses activités professionnelles

Public

Toute personne confrontée aux entretiens RH dans le cadre de ses activités professionnelles

Contenu

– Groupe limité pour favoriser les échanges

• Exercices d’improvisation théatrale et jeux de rôles “à balles réelles” pour une alternance de debrief profond (juridique) et forme (gestion de la relation)
• Les jeux de rôles sont en “miroir” : c’est le formateur qui jouera des rôles de collaborateurs, et il adaptera son “scénario interne” aux réactions du participant, pour une pédagogie efficace.

Moyen

Un support pédagogique élaboré spécialement pour l’action en cours est remis aux stagiaires. Ce support est à la fois théorique, présentant les règles légales applicables et leur évolution, et pratique. Il est projeté en salle à l’aide d’un vidéoprojecteur. Des exercices pratiques seront réalisé en cours de session et en fin de formation pour valider les acquis du stagiaire.

le + pédagogique

Apport d’une vision pratique et pragmatique.
Cette formation est imputable sur le budget formation et est limitée à un groupe de 12 personnes afin de favoriser les échanges.

Groupe limité afin de favoriser les échanges.

Exercices d’improvisation théâtrale et jeux de rôles pour une alternance de debrief profond ( juridique) et forme (gestion de la relation).

suivi et évaluation

Un certificat de réalisation sera remis à chaque stagiaire.
Un questionnaire d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer le déroulement de l’action de formation.