Atelier pratique – L’emploi des travailleurs étrangers – 100 % en ligne

Présentation

Face à la complexité du droit applicable au recrutement des salariés étrangers, le Cabinet BARTHELEMY AVOCATS vous propose un atelier pratique d’une demi-journée au cours de laquelle les principaux titres de séjour et leurs régimes seront abordés ainsi que les procédures à mettre en œuvre pour sécuriser ces embauches.

Objectifs

Identifier :
– la bonne posture du recruteur
– le régime de séjour de l’étranger

Définir :
– la procédure de recrutement applicable
– les obligations complémentaires

Suivre :
– le renouvellement du titre de séjour et/ou de l’autorisation de travail
– la perte de l’autorisation de travail et/ou du titre de séjour

Pré-requis

Toute personne confrontée à l’embauche de salariés étrangers

Public

• Chefs d’entreprise ou d’établissement
• DRH / RRH
• Responsables et membres des services juridiques
• Juristes
• Comptables

Contenu

1. Identifier la situation du travailleur étranger

• les obligations de l’employeur
• identifier le titre de séjour et son régime

2. Définir la procédure de recrutement à mettre en oeuvre

• la demande d’autorisation de travail
• la demande d’authentification du titre de séjour
• les obligations complémentaires

3. Suivre et gérer les travailleurs étrangers

• le renouvellement des titres de séjour et de l’autorisation de travail
• la perte du titre de séjour et de l’autorisation de travail

Moyen

En plus d’un support pédagogique spécialement conçu pour cette action de formation, cet atelier 100 % pratique vous permettra de disposer de modèles fiables (courriers, tableau de synthèse…) pour mener à bien une procédure de recrutement. Le formateur partira de cas pratiques pour vous permettre de développer les bons réflexes.

le + pédagogique

Apport d’une vision pratique et pragmatique.
Cette formation est imputable sur le budget formation.

suivi et évaluation

Un certificat de réalisation sera remis à chaque stagiaire.
Un questionnaire d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer le déroulement de l’action de formation.