Droit et pratiques des relations de travail et Co-développement – CLUB PAIRS EXPERTS

Présentation

Barthélémy Avocats & NHL Coaching & Management RH relancent un nouveau cycle avec ce modèle innovant combinant droit et pratiques des relations de travail et co-développement.

Deux experts vous accompagnent pour apprendre autrement entre pairs, le droit et les pratiques des relations de travail. Un Avocat en droit social et une Coach professionnelle vous accompagnent au cours de 6 ateliers de 2 heures.

Le Coach garantit la méthode du co-développement et facilite le travail d’apprentissage.

L’Avocat apporte son œil expert dans les échanges entre pairs.

Objectifs

• Expérimenter le processus de co-développement pour améliorer ses pratiques RH entre pairs.
• Découvrir une dynamique de réflexion collective et de résolution de problèmes techniques, pratiques du droit social ou liée à la posture de décisionnaire.
• Partager entre pairs la résolution de ces problématiques

Pré-requis

Ces ateliers ne nécessitent pas de prérequis en dehors de la fonction occupée.

Public

• Directeur(rice)/Responsable relations sociales
• DRH/RRH

Contenu

1 – Engager le groupe à la démarche de co-développement en droit et pratiques des relations de travail

• Recueil des différentes problématiques des membres du groupe
• Détermination par le groupe du sujet de consultation

2 – Objectiver le sujet de droit et/ou de pratiques des relations de travail pour l’efficience de la consultation

• Détermination précise de l’écosystème, des enjeux et du cadre de la problématique
• Clarification et compréhension de la problématique par les consultants.

3 – Partager l’expérience du droit et de la pratique des consultants sur le sujet de consultation

• Communication des observations pratiques et techniques,
• Transmission des propositions de résolution.

4 – Finaliser la démarche de consultation

• Élaboration de la synthèse
• Réalisation du plan d’action

le + pédagogique

Apport d’une vision pratique et pragmatique.
Cette formation est imputable sur le budget formation et est limitée à un groupe de 12 personnes afin de favoriser les échanges.