La mise en œuvre du télétravail performant

Objectifs

Intégrer le cadre juridique du télétravail afin de mettre en place les bons outils pour expérimenter le télétravail dans le cadre d’une démarche organisationnelle et collective.

Pré-requis

S’intéresser à l’organisation du travail.

Public

• Dirigeants
• DRH / RRH
• Managers
• Chefs de projet
• Responsables de la fonction RH
• Juristes d’entreprise

Contenu

– Les différentes formes de télétravail

– Les enjeux du télétravail pour l’entreprise et les différentes parties prenantes

– Le déroulement d’un projet de mise en place du télétravail dans une approche organisationnelle et collective

Moyen

Un support pédagogique élaboré spécialement pour l’action en cours est remis aux stagiaires. Ce support est à la fois théorique, présentant les règles légales applicables et leur évolution, et pratique. Il est projeté en salle à l’aide d’un vidéoprojecteur. Des exercices pratiques seront réalisé en cours de session et en fin de formation pour valider les acquis du stagiaire.

le + pédagogique

Apport d’une vision pratique et pragmatique.
Cette formation est imputable sur le budget formation et est limitée à un groupe de 12 personnes afin de favoriser les échanges.

suivi et évaluation

Un certificat de réalisation sera remis à chaque stagiaire.
Un questionnaire d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer le déroulement de l’action de formation.