La rédaction du contrat et les obligations d’information du salarié au moment de l’embauche (les évolutions depuis la loi du 9 mars 2023) – 100 % en ligne

Présentation

Barthélémy Avocats vous propose dans cette formation 100% en distanciel de vous donner les clés juridiques et pratiques vous permettant d’identifier les obligations de l’employeur lors de la rédaction du contrat et également intégrer les grands principes qui régissent les clauses du contrat, notamment depuis les évolutions de la loi du 9 mars 2023.

Objectifs

Identifier les obligations de l’employeur lors de la rédaction du contrat
Intégrer les grands principes qui régissent les clauses du contrat

Pré-requis

Toute personne confrontée à la la rédaction du contrat et les obligations d’information du salarié au moment de l’embauche.

Public

Toute personne confrontée à la la rédaction du contrat et les obligations d’information du salarié au moment de l’embauche.

Contenu

1. retour sur la directive et sa transposition

2. La rédaction du contrat

– les règles de base

– les clauses obligatoires

– les clauses particulières

Moyen

Un support pédagogique élaboré spécialement pour l’action en cours est remis aux stagiaires. Ce support est à la fois théorique, présentant les règles légales applicables et leur évolution, et pratique. Il est projeté en salle à l’aide d’un vidéoprojecteur. Des exercices pratiques seront réalisé en cours de session et en fin de formation pour valider les acquis du stagiaire.

le + pédagogique

Apport d’une vision pratique et pragmatique.
Cette formation est imputable sur le budget formation et est limitée à un groupe de 12 personnes afin de favoriser les échanges.

suivi et évaluation

Un certificat de réalisation sera remis à chaque stagiaire.
Un questionnaire d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer le déroulement de l’action de formation.