Le travail des salariés étrangers

Présentation

Barthélémy Avocats vous propose une formation opérationnelle afin de sécuriser vos process en matière d’embauche de travailleurs étrangers.

Le recrutement de salariés étrangers fait émerger de nombreuses questions : Quelles vérifications opérer à l’embauche ? Quelle forme prend l’autorisation de travail ? Quelle procédure suivre pour régulariser le statut du candidat étranger ? Comment s’assurer d’être en conformité tout au long de la relation de travail ? Quels sont les risques en cas de manquements ? Comment rompre le contrat de travail en l’absence d’autorisation de travail valide ?

Autant de questions qui seront abordées au cours d’une demi-journée de formation en présentiel ou en distanciel prévue le 3 Mars prochain.

N’hésitez pas à vous inscrire via le lien ci-dessous !

Objectifs

Identifier les enjeux et les risques liés aux travailleurs étrangers

Maîtriser les procédures d’embauche des travailleurs étrangers

Sécuriser l’exécution et la rupture du contrat des travailleurs étrangers

Pré-requis

Toute personne confrontée à l’application du droit du travail

Public

DRH/ RRH

Dirigeants

Comptables

Contenu

Introduction

Les enjeux liés à l’embauche des salariés étrangers

1- Les autorisations de travail

• Le principe de l’autorisation de travail et les cas dérogatoires
• Les documents valant autorisation de travail et les accords bilatéraux
• Les restrictions après autorisation de travail

2- La vie du contrat

• Le process de sécurisation (vérifications préalables à l’embauche, renouvellement de l’autorisation de travail…)
• La rupture du contrat pour cause objective

3- Les procédures

• La procédure de vérification
• La procédure de changement de statut
• La procédure d’introduction des non-résidents
• Les cas particuliers (étudiants, stagiaires, passeport talent …)

4- Cas pratiques

Moyen

Un support pédagogique élaboré spécialement pour l’action en cours est remis aux stagiaires. Ce support est à la fois théorique, présentant les règles légales applicables et leur évolution, et pratique. Il est projeté en salle à l’aide d’un vidéoprojecteur. Des exercices pratiques seront réalisé en cours de session et en fin de formation pour valider les acquis du stagiaire.

le + pédagogique

Apport d’une vision pratique et pragmatique.

Cette formation est imputable sur le budget formation et est limitée à un groupe de 20 personnes afin de favoriser les échanges.

suivi et évaluation

Un certificat de réalisation sera remis à chaque stagiaire.
Un questionnaire d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer le déroulement de l’action de formation.