Mise en place (renouvellement) et fonctionnement du CSE (-50)

Objectifs

• Appréhender de manière pratique la mise en place du CSE

• Maîtriser les différentes phases de la préparation et de l’organisation des élections

• Assimiler le fonctionnement et les attributions du CSE

• Intégrer les missions d’instance

Pré-requis

Toute personne confrontée au droit du travail dans une société de moins de 50 salariés.

Moyen

Un support pédagogique élaboré spécialement pour l’action en cours est remis aux stagiaires. Ce support est à la fois théorique, présentant les règles légales applicables et leur évolution, et pratique. Il est projeté en salle à l’aide d’un vidéoprojecteur. Des exercices pratiques seront réalisé en cours de session et en fin de formation pour valider les acquis du stagiaire.

le + pédagogique

Apport d’une vision pratique et pragmatique.
Cette formation est imputable sur le budget formation et est limitée à un groupe de 12 personnes afin de favoriser les échanges.

suivi et évaluation

Un certificat de réalisation sera remis à chaque stagiaire.
Un questionnaire d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer le déroulement de l’action de formation.