Prévenir et gérer les situations de harcèlement moral et sexuel – 100 % en ligne
Bureau organisateur
Paris
Lieu
Visioconférence
Date
+ 3h00 de travail sur la plateforme
Tarifs
600 € HT - Abonnés
660 € HT - Non-abonnés
Par participant
Formateur
Christine LAVALLART
Téléphone
01.53.53.63.60
parisformation@barthelemy-aovcats.com
Présentation
Harcèlement moral, harcèlement sexuel, propos sexistes : la question du harcèlement a pris une ampleur sociétale considérable qui n’épargne pas le monde de l’entreprise. L’employeur doit savoir réagir le plus en amont possible dès qu’il est confronté à un risque ou une plainte d’un salarié. Dans ce contexte, il est primordial pour tous les partenaires sociaux en entreprise et les préventeurs de parfaitement maitriser le cadre du harcèlement afin de mettre en place des actions de prévention efficaces.
Pré-requis
Toute personne confrontée à l’application du droit du travail dans ses activités.
Public
- Chefs d’entreprise ou d’établissement
- DRH/RRH
- Responsables et membres des services juridiques
- Juristes
Contenu
Définitions et cadre juridique encadrant les différentes notions :
- Les notions de harcèlement moral et sexuel et d’agissements sexistes au travail
- Comment réagi en cas de situation de harcèlement avérée : recueil du signalement, enquête interne, action du service, RH, etc..
Répondre à son obligation de prévention :
- Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de prévention ?
- Quels sont les outils à sa disposition pour prévenir et déceler les situations à risques ?
- Le rôle des différents acteurs de prévention : CSE, médecin du travail, …
- L’obligation de désigner un “référent CSE” et un “référent entreprise” : conséquences pratiques
La gestion des situations de crise :
- La charge de la preuve dans le cadre d’un contentieux
- Les sanctions civiles
- Les sanctions pénales
- Les sanctions disciplinaires.
Moyen
Un support pédagogique élaboré spécialement pour l’action en cours est remis aux stagiaires. Ce support est à la fois théorique, présentant les règles légales applicables et leur évolution, et pratique. Il est projeté en salle à l’aide d’un vidéoprojecteur. Des exercices pratiques seront réalisé en cours de session et en fin de formation pour valider les acquis du stagiaire.
le + pédagogique
Apport d’une vision pratique et pragmatique.
Cette formation est imputable sur le budget formation et est limitée à un groupe de 12 personnes afin de favoriser les échanges.
suivi et évaluation
Une attestation individuelle de formation sera remise à chaque stagiaire.
Un questionnaire d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer le déroulement de l’action de formation.
Déclaration d'existence: N°83 63 03864 63
Ce numéro ne vaut pas agrément de l’État
Bureau organisateur
Visioconférence
Date